为进一步推动公司资助育人工作走实走深，加强对家庭经济困难员工思想动态和家庭情况的了解，着力构建家校协同育人的良好局面，2024年暑假期间，三亿开展了家庭经济困难员工家访工作。通过电话、视频和实地走访等线上线下相结合的方式，辅导员老师们先后对贵州黔西南、河北邢台、遂宁、广汉、广安邻水、巴中南江以及新都等地的家庭经济困难员工开展了家访慰问，了解员工的家庭情况并向员工家长宣传公司资助政策。

家访前，公司通过梳理在校员工的基本情况确定家访对象，根据不同员工的特点明确家访重点。三亿党委副书记郭键同志带队赴广汉和新都等地员工家中走访，深入了解受访员工家庭经济状况和受助需求，做好家访信息的记录和整理，为精准资助和资助育人提供可靠的一手资料。家访中，老师们与员工及家长围绕学业就业、家庭情况、资助政策等开展了深入交流，鼓励家庭经济困难员工树立信心、努力奋斗，并表示公司会通过多种方式和途径为员工提供支持，帮助员工顺利完成学业，同时希望员工做好职业规划，为未来就业打好基础。广泛宣传国家和公司资助政策，向员工和家长宣传金融和征信基础知识，对助学贷款有关政策给予说明和提醒，避免造成不良影响，做到员工资助政策应知尽知，家喻户晓。开展家访工作确保员工家长了解相关资助政策和员工在校期间获得资助情况以及学习和生活情况。

三亿通过开展家庭经济困难员工家访活动，深入了解员工家庭的实际情况，为家庭经济困难员工家庭送去温暖、送去关怀、送去信心，形成家校育人合力。同时，搭建起公司与家庭、社会的良好沟通平台，形成公司教育和家庭教育的联动，有针对性地做好家庭经济困难员工的资助管理和教育工作，提高教育和服务水平。

（三亿 赵凯）